Investir dans un avenir empreint de courage

Lorsque nous sommes unis par une mission commune, notre impact est un catalyseur qui permet de créer un avenir équitable et prometteur pour la prochaine génération. Soutenir les programmes de STIM aide les jeunes à acquérir les connaissances et la confiance en eux qui sont essentielles à notre croissance collective. 

De même, les arts ont la capacité de nourrir notre imagination et de faire tomber les barrières. Nous avons recours à l’art pour stimuler la conversation, la collaboration et la créativité – autant d’éléments qui sont nécessaires pour remettre en question les conventions.

Transformer la passion en action

Nos initiatives les plus importantes sont celles qui nous permettent de redonner à autrui. Que ce soit par la philanthropie d’entreprise, les gestes de service, le bénévolat ou l’octroi de subventions, nous encourageons nos employés à s’impliquer. Cette implication donne vie à notre raison d’être et renforce nos collectivités. 

Groupes à affinités dirigés par les employés :

SEI Black Professionals Network (réseau de professionnels noirs de SEI)
Favorise un changement positif et soutient le perfectionnement des professionnels noirs

SEI Cares
Parraine et repère des occasions de bénévolat et des événements de sensibilisation

Diversity Team (équipe de diversité)
Appuie nos efforts pour attirer, perfectionner et fidéliser des employés de divers horizons 

Green Team (équipe verte)
Offre une sensibilisation à l’environnement axée sur la création d’un avenir durable 

SEI Salutes
Appuie les anciens combattants et leurs familles dans la transition du service militaire à la vie civile 

Women’s Network (réseau des femmes)
Cherche à inspirer les femmes et à soutenir leur croissance professionnelle

Wellness Team (équipe du mieux-être)
Favorise le bien-être physique, financier et social des employés 

Réunir les partenaires

Nous mettons l’accent sur la création de communautés de collaboration entre différentes parties prenantes, y compris nos clients et nos partenaires stratégiques, communautés où tous sont libres d’échanger leurs idées et où nous apprenons les uns des autres. Par exemple, nous soutenons une communauté de clients formée de 100 conseillères financières, qui offrent des occasions de mentorat et de réseautage et améliorent ainsi la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur des conseillers.

Incidence favorable sur les collectivités

Les employés de notre bureau de Londres aident à s’attaquer aux facteurs qui contribuent aux inégalités raciales grâce au projet Nurture, une initiative de SEI London Diversity.